Українки заробляють на 27% менше від чоловіків, хоча працюють на годину більше - дослідження McKinsey

опубліковано 16 жовт. 2017 р., 10:39 office ewgenus   [ оновлено 16 жовт. 2017 р., 10:40 ]
Українки
 Український заробляють 27% менше, ніж чоловіки. Але, працюючи протягом години або більше. Ця несправедливість негативно позначається на економіці подолати гендерний перекіс в світі може збагатити вже $ 28 трлн до 2025 року, вважається в McKinsey. Це + 26% світового ВВП. Тепер гендерний розрив в світі 41%. Про це свідчить звіт про гендерну рівність в 2016 році, в якому дослідити чотири основних показників: економічної участі та можливостей, рівня освіти, здоров'я та тривалості життя, а також політичних прав обох статей. Гендерний розрив в Україні Незважаючи на те, що економічна ситуація в Україні стабілізується з гендерних питань в нашій країні протягом 10 років «posunulasya» на сцені 21 - 48 місць в 2006 році до 69 - у 2016 році дослідження включає 144 країн і здійснюється Світовим банком , Провідний індекс Ісландії, Норвегії, Фінляндії і Швеції - Примітно, що це найкраща країна з розвиненою економікою. Для подолання гендерного розриву в нашій країні може тільки після того, як 170 років. Наприклад, європейські країни для досягнення повної рівності між чоловіками і жінками, потрібно 47 років. І це не тільки несправедливість - зневага рівноправності між чоловіками і жінками гальмує розвиток української економіки (і в світі, а). Середньомісячна зарплата в Україні перевищує чоловік платить жінка до 26,6%. За даними Державної служби статистики, протягом першої половини 2017 року співробітник-чоловік України в 7779 заробляли в середньому доларів в місяць. Жінки - тільки 6243 гривень. І протягом багатьох років, ситуація стає тільки гірше - в 2015 році, чоловіки заробляють на 25% більше. За оцінками Світового банку, ситуація із заробітною платою в Україні гірше - на кожних жінка заробляли гривні, український народ буде отримувати 1,67 USD. Парадоксальна ситуація додає, що насправді жінки працюють більше, ніж чоловіки. Середній день людина триває 7 годині 48 хвилин. Жінка в середньому має 8 годині 39 хвилин. І майже п'ять годин вона повинна витратити на неоплачуваної роботи, такі як приготування їжі, прибирання, догляд за дітьми. Чоловіки в жертву сімейних справ тільки 1,5 години в день. нульовий Dzhelelo: Пол детально працювати, щоб знайти той час як доступ до освіти в українському та українською мовами, мають рівні можливості, шанси на отримання високооплачуваної посади в статтях - різні. Знайти хорошу роботу з тим же рівнем освіти, навичок і здібностей жінок 36% важче. І це проблема в усьому світі. Існують навіть грайливі статистичні дані, які стають главою великого чоловіка на ім'я Джон має в півтора разу частіше, ніж у жінок з будь-яким ім'ям. За даними опитування, ПРООН (UNDP), в даний час в Україні економічно зайнято 52% жінок у віці 15-70 років і 62% чоловіків. Серед роботодавців - тільки 32% жінок. Освіта - єдина галузь, в основному керують жінки - 69%. В інших секторах українськи основному стикаються з так званим «скляною стелею» - коли жінка судилося працювати в більш низьке положення тільки тому, що вона жінка. нуль Джерело: ПРООН в Україні основні перешкоди на шляху рівності в суспільстві стереотипи, забобони і частково законодавство. У 2006 році в Україні був прийнятий закон «Про рівні права і можливості для жінок і чоловіків», який забороняє пропонують роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком конкретних - стаття 17). І хоча часто жінки не займають позицію, тому що в майбутньому він може піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, на відміну від менш професійних колег-чоловіків. Але ж держава сприяє дискримінації - не дивлячись на те, що зачаття дитини потребує чоловіком і жінка в очах zakonotvoryatsya немає поняття батьківства. Оскільки всі соціальні виплати і пільги «на материнство», здається, що відповідальність за життя дитини повинна нести в поодинці. Але дискримінація дивно законодавство не треба - українці не один, щоб захистити. В українському парламенті, тільки 12% жінок, хоча мінімальний, відповідно до КМУ №229, має бути 30%. До речі, в Швеції цей показник становить 43,6%. Жінки були політичні лідери в 70 країнах світу. За останні 50 років жінки стали главами держав і урядів 56 країн 146 вивчених Всесвітнього економічного форуму. Джерело: економіка Pew Research Center втратила через дискримінацію дослідження ООН показує, що гендерна рівність посилить конкуренцію на ринку праці, що позитивно позначиться в світі багатства. За оцінками Goldman Sachs, жінки генерують 37% світового ВВП - це, незважаючи на те, що їх число більше. Якщо жінки будуть більше грошей - вони в основному ними краще, ніж чоловіки, дослідники стверджують. Жінки реінвестувати доходи в основному в сім'ях і громадах, серед яких вони живуть, сприяючи їхньому економічному розвитку (наприклад, освіту, харчування, охорона здоров'я). Дослідження, проведене в Бразилії, показало, що ймовірність виживання дитини зростає на 20%, коли мати може управляти фінансами. Таким чином, все більше число жінок на найвищих рівнях політичного життя збільшує їх число на всіх рівнях і заохочувати демократичні процеси в суспільстві в цілому. Всесвітній банк відзначає, що скорочує гендерний розрив був «рушійною силою економічного зростання в Європі за останнє десятиліття.» Європейський інститут з питань гендерної рівності (Ейге) вважає, що подолання нерівності між статями до 2050 року країни ЄС принесе 10,5 мільйона робочих місць zebezpechyvshy 80% зайнятості. Обмеження доступу жінок до ринків праці є дорогою світовою економікою. Наприклад, тільки в Східній Азії щорічно втрачає від неї до $ 47 млрд. В Україні, нерівності визнає тільки 52% жінок і 48% чоловіків. Такими є результати дослідження, проведеного Центром Разумкова в 2016 р Таким чином, зміни в економіці не повинні ще говорити.