Менеджер з розвитку - фахівець, який займається стратегічним і економічним плануванням розвитку компанії, маркетинговими дослідженнями ринку, розробкою та впровадженням бізнес-планів.

Менеджерами з розвитку зазвичай стають досвідчені фахівці в конкретній області, які знають специфіку роботи певного сегмента ринку.

Список функціональних обов'язків менеджерів з розвитку великий: він повинен бути одночасно й аналітиком, і стратегом, і маркетологом, і економістом, і грамотним керівником. Також незайвими для менеджерів з розвитку будуть навички спілкування з клієнтами та досвід продажів.

Види діяльності:

•        планування та прогнозування розвитку компанії;

•        вивчення сегмента ринку;

•        маркетингові дослідження;

•        розрахунки економічної ефективності.

Місця роботи:

•        середні та великі приватні компанії;

•        державні установи та корпорації.

Професійні навички:

•        уміння працювати зі спеціалізованими комп'ютерними програмами для підрахунку й аналізу даних (Exel і т.д.);

•        навички маркетингових і статистичних досліджень;

•        знання основ економіки, продажів, маркетингу, PR.

Додаткові особливості:

Нерідко роботодавці передбачають під обов'язками менеджерів з розвитку завдання менеджерів із залучення клієнтів або менеджерів з продажу.

http://www.trud.gov.ua